Chi siamo – Girosapo

Lo Studio Associato Consulenza del Lavoro Girolomini Saponaro Stucomas, nasce nel mese di febbraio dell’anno 2016, al culmine di un processo ideativo tra il Dott. Giovanni Girolomini, Consulente del Lavoro in Coriano, con un’anzianità professionale quasi cinquantennale, il Rag. Nicola Saponaro, Consulente del Lavoro in Rimini, di più giovane esperienza ed i dott.ri Commercialisti Vincenzo Ferrini, Mario Giglietti, Marianna Girolomini, Meris Montemaggi e Dino Berardocco, già associati in Stucomas, con l’audace finalità di offrire ai propri clienti uno Studio di Consulenza del Lavoro moderno, poliedrico e con capacità multidisciplinari ed olistiche.

Infatti, per garantire la peculiarità dell’approccio olistico alle esigenze amministrative aziendali, sono state attivate specifiche partnership con professionisti esperti in sicurezza sui luoghi di lavoro; in analisi-valutazione-sviluppo delle risorse umane; nonché con un esperto Avvocato specializzato in diritto del lavoro e della previdenza sociale facente parte di uno dei più noti ed affermati Studi legali di Rimini specializzati, appunto, in diritto del lavoro e della previdenza sociale.

Tali professionalità si aggiungono alle consolidate ed ampiamente riconosciute ed apprezzate competenze in campo societario e tributario, ivi compresa la specialità del contenzioso tributario, maturate dagli Studi Commerciali Associati V. Ferrini, M. Gliglietti, M. Girolomini, M. Montemaggi, D. Berardocco (STUCOMAS).

L’idea 

L’idea creatrice dello Studio Associato Consulenza del Lavoro Girolomini e Saponaro Stucomas trova il suo principale fondamento sul presupposto che non può esistere una “business idea duratura e competitiva” senza una valida “human resources idea” che secondo Noi non può prescindere dalla realizzazione di una combinazione tra strategia aziendale e gestione delle risorse umane in cui ciascun collaboratore aziendale è considerato come portatore di un complesso di capacità ed abilità che, opportunamente combinate tra loro, danno vita ad una struttura unica, permanente e soprattutto in grado di generare continuamente nel tempo delle strategie aziendali vincenti.

Ed è proprio nella realizzazione della “human resources idea” che Noi riteniamo strategico e fondamentale il ruolo e l’apporto che lo Studio Associato può e deve fornire per consentire ai propri clienti di fronteggiare le nuove sfide e le nuove difficoltà che l’avvento dei mercati globali hanno lanciato e continueranno e lanciare.

Uno dei cambiamenti più evidenti determinato dalla globalizzazione dei mercati economici si è sostanziato nella ridefinizione di numerose regole normative e di prassi, tra cui quelle del diritto del lavoro italiano che è stato profondamente rivisitato dal pacchetto normativo comunemente noto come “Jobs Act”, il quale ha ridisegnato il contesto normativo all’interno del quale collocare la gestione delle risorse umane e dei rapporti di lavoro oltre che delle relazioni industriali, comportando così una mutazione del ruolo che il professionista delle risorse umane qual è il Consulente del lavoro, deve svolgere nella sua opera di assistenza agli imprenditori.

In sintesi

Sulla scorta della consapevolezza dei mutamenti che il professionista del terzo millennio deve sviluppare, Noi riteniamo che la mescolanza tra l’esperienza ultra decennale dello Studio Consulenza del Lavoro Girolomini, da cui promanano competenze forgiate ed ancorate alla memoria storica del diritto del lavoro, e la nuova linfa culturale professionale del Consulente del Lavoro Rag. Nicola Saponaro, improntata al nuovo diritto del lavoro ed alla nuova dimensione del Consulente del Lavoro, opportunamente corredata dalle professionalità specialistiche di cui sopra, costituisca la miglior proposta di assistenza professionale, tanto per i clienti già acquisti, quanto per tutti gli imprenditori che intendono competere in modo vincente e con la certezza di essere sempre al passo con le innovazioni normative e sempre dotati degli strumenti giuridici e strategici più aggiornati per la gestione delle proprie risorse umane perché affiancati da un pool di professionisti vocati al supporto dell’imprenditore quaternario.